Este martes tuvo lugar la jornada ‘El desarrollo de la mujer en la empresa: el reto de la igualdad’, organizada por Mutua Madrileña, en colaboración con Soziable.es. El acto, que se celebró en la sede de Torre ILUNION, abordó el desarrollo profesional de las mujeres en general, así como las trabas a las que se enfrentan, la asunción de responsabilidades directivas, la conciliación, la brecha salarial o la mala conciencia de algunas de ellas por no sentirse del todo realizadas.
El hecho de que seis de cada diez mujeres en España renuncien a su carrera profesional por ser madres pone de manifiesto que, a pesar de avanzar en el terreno de la conciliación y la corresponsabilidad “sigue habiendo mujeres con miedo a entrar en el despacho de sus jefes y decir que están embarazadas”, tal y como explicó la creadora del Club de Malasmadres, Laura Baena.
Durante su intervención, Baena insistió en que “la maternidad es el verdadero techo de cristal de las mujeres, que les hace renunciar a su carrera profesional”. En su opinión, “no está claro todavía qué es conciliar y cuáles son sus objetivos dentro de la sociedad”. En esta línea también afirmó que “la corresponsabilidad es clave, pero no puede venir si realmente no se impulsa con medidas gubernamentales”
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