El fin de una lucha sindical enquistada en Bizcaia, la primera huelga indefinida contra Inditex y una sentencia de la justicia europea colocan a las mujeres como líderes de las reivindicaciones laborales en solo 13 días.
Coincide con este diagnóstico la vicesecretaria general de la Unión General de Trabajadores (UGT), Cristina Antoñanzas, que constata la mayor implicación de las mujeres en el ámbito sindical. "La incorporación de las mujeres al mercado laboral se está reflejando ahora, después de muchos años, en la representación sindical de las empresas", explica a Público. Las condiciones laborales en sectores feminizados (como el comercio, la hostelería, la sanidad o la educación) son más precarias y quizás por ese motivo, supone Antoñanzas, sus trabajadoras tienen "más miedo de pelear por sus derechos".
El primer fue, a finales de octubre, cuando alrededor de 5.000 trabajadoras en residencias de ancianos de Bizcaia ponían fin a dos años de conflicto con las tres patronales del sector (Gesca, Lares y Elbe). Después de 370 días de paros, la lucha del sindicato ELA surtió efecto: las empleadas de las residencias llegarán a los 1.200 euros de salario neto por 14 pagas en 2020 y a las 1.592 horas anuales en el año 2022. Finalmente, el salario bruto de una gerocultora pasará de los 18.500 euros brutos actuales hasta los 20.400 euros brutos en 2020 gracias a la huelga más larga de la historia de Bizcaia que se convirtió, según ELA, en una lucha social y feminista. "Ha sido una huelga de mujeres y, desde nuestra humildad, creemos que estamos escribiendo una página de la historia en el movimiento sindical", afirmaron las trabajadoras en un comunicado.
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