Nueva York: Perspectivas desde el mundo de la utopía

«Un mapa del mundo que no incluya utopía no es digno de consultarse, pues carece del único país en el que la humanidad siempre acaba desembarcando. Y cuando lo hace, otea el horizonte y al descubrir un país mejor, zarpa de nuevo. El progreso es la realización de utopías.”

Pensamos en este texto de Oscar Wilde y no nos avergüenza admitir que nos hemos enamorado no sólo de la utopía, sino también de aquellos que persiguen su realización, como hacemos a menudo. Entonces, ¿cuál es el problema? Nos encontramos impacientes porque con el tiempo queremos ver lo que nos hemos propuesto hacer. ¿Porqué? Simplemente porque nos damos cuenta de que no estaremos aquí para siempre y que sería bueno poder ver el cambio de lo que nos preocupa y lo que queremos que cambie. Generalmente tendemos a ignorar el hecho de que la humanidad tiene su propio ritmo. A veces los problemas contra los que parecemos impotentes hoy en día requieren un simple «clic» en nuestra conciencia para hacer la transición a otra situación. Esto también fue propuesto por el profesor Einstein como un prerrequisito para resolver un problema.

El 7 de junio se debatieron en la universidad de Nueva York tres temas importantes: los ingresos básicos absolutos, el papel de los movimientos de mujeres en todo el mundo y la prohibición internacional de las armas nucleares.

seguir leyendo en pressenza

¿Por qué no un salario mínimo europeo?

Se puede comenzar eliminando el argumento falsamente ingenuo que pretende imaginar un salario mínimo uniforme en todos los países. Teniendo en cuenta las diferencias considerables en los salarios, sería o bien demasiado bajo, o fuera de alcance. Pero la propuesta obviamente no es esa. Cuando hablamos del salario mínimo europeo tenemos que entender: sistema de salarios mínimos. En cada país habría un salario mínimo cuyo nivel tendría en cuenta su grado de desarrollo. No se trata pues de un valor absoluto  sino de un valor relativo. El objetivo es definir una norma social europea común, pero adaptada a las realidades de cada país.

En las diversas etapas de la construcción europea, nunca han faltado las promesas de un componente social. La idea de un salario mínimo europeo se ha mencionado incluso durante al menos 20 años. Por otro lado, la implementación de estas hermosas resoluciones se ha pospuesto permanentemente a mejores días, y esto sin duda contribuye a explicar la desafección de la ciudadanía en las elecciones europeas.

En un artículo publicado en La Revue de IRES (al que esta texto debe mucho), Thorsten Schulten, Torsten Müller y Line Eldring recordaban que en 1961 la Carta Social Europea, elaborada por el Consejo de Europa afirmaba [en su art. 4.1, ndt] "el derecho de los trabajadores a una remuneración suficiente que les proporcione a ellos y a sus familias un nivel de vida satisfatorio”. A mediados de la década de 1990, el Consejo de Europa definirá este salario justo y decente como el que representa, al menos, el 60% del salario neto promedio.

seguir leyendo en vientosur