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dijous, 18 d’octubre del 2018

Políticas migratorias Migraciones: cambios, contradicciones, conflictos


Hasta hace poco, la inmigración hacia Europa, y concretamente hacia el Estado español, había tendido a ajustarse, más o menos, a las oportunidades laborales existentes en el país de destino. Esto no quiere decir que haya habido un equilibrio autorregulado entre oferta y demanda. Más bien, significa que los flujos migrantes han tendido a cubrir las necesidades de determinados sectores patronales y empleadores de trabajo doméstico y de cuidados (a veces con un "factor llamada" casi explícito), no las necesidades de las personas que migraban o pensaban hacerlo.




Y si la cantidad (y, también, hasta cierto punto, el perfil) de las personas que han ido llegando se ha aproximado a lo que convenía a estos sectores, no ha sido sólo para la operación libre de los mecanismos del mercado , sino con la ayuda imprescindible de la intervención del Estado. Por un lado, limitando -mejor, filtrando, y así seleccionando- las llegadas mediante restricciones procedimentales y legales de diversa índole (visados, contratación en origen, requisitos económicos, concesión reducidísima de asilo y refugio ...) acompañadas de medidas físicas y coercitivas en determinados puntos de entrada. Y por otro, aprobando e implementando un régimen de extranjería dentro del país que coarta -en diferentes grados y de distintas maneras según el país de procedencia- los derechos laborales, civiles y políticos de las personas inmigradas y de esta forma las mantiene especialmente vulnerables a la superexplotación, y en el caso de las "sin-papeles", más aún.

diumenge, 22 d’abril del 2018

La realidad de la "recuperación" del empleo joven: más trabajadores temporales y menos sueldo


Fátima Báñez, ministra de Empleo y Seguridad Social, ha subrayado esta semana que "España lidera la creación de empleo joven en Europa" y que genera "más del doble" de trabajos que Alemania. El margen de mejora, no obstante, es amplio: según los últimos datos completos de Eurostat, España se sitúa como el segundo país con mayor tasa de paro juvenil en Europa, con un 36,6%. Alemania está en la cola, con un 6,3%. En UGT han echado la vista atrás una década, hasta 2008, para restar optimismo al Gobierno: tras la gran caída de asalariados menores de 30 años durante la crisis, el aumento registrado desde 2014 se alimenta sobre todo de empleos temporales.




En materia salarial, los jóvenes también han salido perdiendo en estos años: el salario medio de un joven en 2015 (último dato de la Encuesta anual de estructura salarial) se situó en 13.637,49 euros, un 11% menos que en 2008. Desde UGT insisten en la necesidad "cambiar el modelo productivo e invertir en aquellos sectores que suponen un yacimiento del empleo. Para el Gobierno y las empresas somos manos de obra barata y así no podemos competir".