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dimecres, 19 de juny del 2019

Huelga general de mujeres en Suiza para reclamar igualdad real


El fin de la brecha salarial y la violencia de género fueron los principales reclamos de las mujeres suizas que llenaron las calles en todo el país.

Este viernes decenas de miles de mujeres salieron a las calles en Suiza para exigir la igualdad real, el fin de la discriminación salarial, medidas de conciliación y tolerancia cero ante la violencia de género.




La huelga general de mujeres se realizó 28 años después de que medio millón de mujeres protagonizaran el primer paro general para reivindicar sus derechos.

“Las mujeres cambiamos la sociedad. Ahora”, expresaba la pancarta que encabezaba la movilización en la capital, Berna.

Todavía hay muchas desigualdades que debemos cambiar. En Suiza hay mucho sexismo y prejuicios que sufren las mujeres frente a los hombres’”, agregó por su parte una educadora en la manifestación de Ginebra.

“El 14 de junio de 2019 entrará en la historia reciente de Suiza como la mayor manifestación política”, afirmaron desde la Unión Sindical Suiza.

divendres, 5 d’octubre del 2018

Brecha salarial: los hombres, 1 euro; las mujeres, 0,89


Un dato: por cada euro que ganan los hombres en la Unión Europea, las mujeres reciben 0,84. Es decir, las mujeres deberían trabajar 59 días más de media al año para obtener el mismo salario que los hombres. Otro dato: en España, las mujeres deberían trabajar casi 52 días más al año de media para obtener el mismo salario que los hombres y casi el 70% de personas trabajadoras a tiempo parcial no deseado son mujeres. Y un dato más: en Europa, cerca del 50% de las mujeres que trabajan a tiempo parcial lo hacen para atender tareas de cuidados mientras que en el caso de los hombres solo el 13% lo hacen por estos motivos.




Son algunos puntos recogidos en el informe Voces contra la precariedad: mujeres y pobreza laboral en Europa, presentado este jueves por Oxfam Intermón. Según el documento, la discriminación y las dañinas normas sociales de género continúan infravalorando las habilidades y contribución de las mujeres, y limitan sus decisiones a la hora de elegir una profesión. “El perfil que se dibuja de estas mujeres precarizadas en Europa y en España está muy claro: mujeres migrantes, jóvenes y familias monomarentales son las que afrontan el riesgo más alto de precariedad y pobreza laboral”, sostiene el director de Oxfam Intermón, Chema Vera.