La ONG Oxfam Intermón ha denunciado hoy que los altos directivos del IBEX-35 cobran de media 207 veces el sueldo mínimo de su empresa y que su salario aumentó un 15% entre 2015 y 2016, mientras que la retribución media creció sólo un 0,3%.
Estos datos aparecen en el informe "Diferencias abismales: El papel de las empresas del IBEX-35 en la desigualdad" realizado por Oxfam Intermón y, según asegura la ONG en una nota de prensa remitida hoy a Efe, demuestran el aumento de la "brecha salarial" en España.
Según Oxfam Intermón -que se remite a los datos de las propias compañías del IBEX-35-, entre 2014 y 2016 la retribución de los principales ejecutivos creció un 40% y entre 2015 y 2016 aumentó un 15 %, situándose de media en 4,2 millones de euros, mientras que los salarios medios "solo se incrementaron en un 0,3%".
Recuerdan que la facturación conjunta de estas empresas equivale al 42% del producto interior bruto (PIB), y que cuentan con más de 1,5 millones de personas contratadas en sus plantillas, por lo que, según la ONG, las corporaciones del IBEX-35 son un "referente a seguir" para muchas compañías españolas.
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