En el último trimestre del año suele producirse un incremento de plantillas por parte de empresas vinculadas a actividades relacionadas con la campaña de Navidad y promociones relacionadas. El 23 de noviembre con los descuentos del Black Friday supuso el inicio de la campaña, que finaliza en muchos casos con las rebajas de enero, que para muchas empresas representa el 40% de su facturación. Según las previsiones de las principales empresas de trabajo temporal, a las que mayoritariamente recurren las empresas para contratar, en este periodo se va a producir un incremento de la contratación entre el 4,5% y el 8,3% con respecto a 2017, principalmente, en comercio (dependientes/as de tienda, atención al cliente,…), distribución (logística y transporte) y hostelería.
Un análisis de la Secretaría confederal de Empleo de Comisiones Obreras a partir de los contratos registrados por las ETT en los Servicios Públicos de Empleo, referidos a 2016 y 2017, pone de manifiesto que el contrato de obra y servicio y el eventual por circunstancias de la producción suponen el 98% de la contratación realizada por las ETT, y que la duración de más de la mitad de los contratos es de un mes como máximo (57%) y de éstos el 65% es de menos de 7 días y sólo el 8,6% dura entre 16 días y un mes.
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