El programa Libreta Verde Amarilla, cuyo nombre alude al cambio de color del documento, tradicionalmente azul, que tienen en Brasil todas las personas con trabajo en relación de dependencia y con beneficios de ley fue propuesto la semana pasada por Jair Bolsonaro por medio de la Medida Provisional 905. Según señala nota técnica del Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (DIEESE), a pesar de su objetivo anunciado, el nuevo programa no generará empleos en Brasil. Por el contrario, la medida “tiene potencial para aumentar el desempleo y la precarización”, evalúa la entidad. La crisis en el mercado de trabajo afecta a 12,5 millones de personas.
En 2017 una amplia reforma laboral fue festejada por sectores empresariales y conservadores con la expectativa de creación de 6 millones de empleos. “Pasados dos años de la implantación de las medidas, no se generaron los empleos y el mercado de trabajo continúa deteriorándose, con crecientes informalidad y precarización de las condiciones de trabajo, problemas que se agravaron en función justamente de la reforma”, apunta la nota técnica.
El DIEESE levantó 12 puntos de la nueva reforma laboral:
1. Exonera a las empresas, pero impone a los desempleados el pago de la contribución a la seguridad social para aquellos que accedan al seguro de desempleo.
2. En vez de promover empleos, facilita el despido de trabajadores y puede estimular la informalidad (sin beneficios de ley). La propuesta debilita mecanismos de registro, fiscalización y castigo y determina la reducción de costos de los despidos.
3. Aumenta la jornada de trabajo en el sector bancario para todos los trabajadores, excepto para los que trabajan en la función de caja. Con relación a ese sector, también libera la apertura de las agencias bancarias y el trabajo los sábados. El aumento de la jornada de trabajo para bancarios tiene potencial de ampliar el desempleo: por cada dos trabajadores con jornadas de 44 horas semanales, uno podrá ser despedido.
4. Amplía la desregulación de la jornada de trabajo establecida en la reforma laboral de 2017 con la liberación del trabajo los domingos y feriados, sin pagar el doble, pago apenas si el trabajador no descansa un día a lo largo de la semana...
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